“Quando criei o Grupo Comunique-se, em 2001, e futuramente o DINO em 2012, desejei fazer algo totalmente diferente do que vi em outras empresas que trabalhei. Queria que fosse um lugar que eu gostasse de acordar cedo na segunda-feira e ir trabalhar. E que todo mundo que fizesse parte, também. Que fosse um ambiente sem política e onde a hierarquia não tivesse importância alguma na tomada de decisão, mas sim a qualidade das opiniões. Um lugar que, para se destacar, bastasse ser muito bom, com um modelo de reconhecimento que fosse claro e com regras de fácil entendimento. Uma empresa que fosse transparente, onde todos pudessem compartilhar dos números, bons ou ruins, e dos resultados alcançados. O DINO junta um pouco disso tudo. Sinto um ambiente divertido, sincero e aberto. Meritocracia que realmente funciona, com regras claras de avaliação de desempenho”.
Propagadas pelo CEO Rodrigo Azevedo, as palavras acima permeiam todos os processos seletivos do DINO. A empresa busca, desde sempre, atrair talentos que tenham aderência aos nosso valores e que queiram crescer juntamente com o negócio. Mais do que colaboradores que sejam “loucos por resultados”, o DINO almeja, desde o início de sua trajetória no mercado brasileiro, construir uma família. E mais do que as palavras de seu principal executivo, as práticas realizadas no dia a dia atestam essa estratégia.
Ser a agência de notícias corporativas de maior credibilidade e alcance no mercado brasileiro.
Disponibilizar uma rede de parceiros cada vez mais relevante, de alta credibilidade e abrangência;
Ter um processo de curadoria que garanta alta qualidade em nosso conteúdo;
Inovar nas formas de distribuir o conteúdo de nossos clientes, buscando gerar máxima visibilidade pelo menor custo proporcional;
Aprimorar frequentemente as formas de demonstrar resultados aos nossos clientes.
Tudo por meio de uma plataforma fácil, rápida e estável.
- Meritocracia
- Alto desempenho
- Decisões baseadas em fatos e dados
- Feedback contínuo
- Fazer acontecer
- Sonhar grande
- Atrair gente melhor que a gente
- Buscar o simples
- Cuidado com as pessoas
- Qualidade nas entregas
- Agilidade e inovação
- Liderança inspiradora
Explore nossas oportunidades e inscreva-se na que mais te chamar atenção;
Agendaremos um primeiro papo para entender o seu momento e quais são os seus objetivos;
Conheça um dos nossos colaboradores e alinhe expectativas;
Aqui você poderá entender nossa dinâmica de atuação através de um papo com o gestor da área;
Você passará parte de um dia conosco para conhecer nosso dia a dia e a rotina da sua área.
“Cheguei em 2017, estagiei por 9 meses no financeiro, tive autonomia de mudar e implantar processos desde o meu primeiro dia. Um dos valores que mais admiro é o fazer acontecer. Temos sede por resultado, nos incomodamos com o simples e não nos conformamos com pouco. Costumamos dizer aqui que: foguete não tem ré! E é isso que aplicamos todos os dias. Temos um dream team, todos colaboram com o desenvolvimento uns dos outros. Sou muito feliz por isso! É aqui que temos oportunidade de crescer e se desenvolver diariamente."
“Faço parte do DINO desde 2016. Na minha trajetória de quase 10 anos desenvolvendo soluções, passei desde fábrica de software a banco de investimento, acumulando conhecimentos que tive a oportunidade de aplicar nos nossos produtos, pois existe total liberdade de expressão e com isso grandes ideias e sugestões são supervalorizadas, tendo sempre aquele sentimento de ser parte do produto e não apenas escrever código."
"Faço parte do time do DINO desde 2018, e sem sombra de dúvidas esses foram os anos em que eu mais evoluí como profissional e como pessoa também. Uma das várias coisas que admiro no DINO é a autonomia que temos para trabalhar e a forma que sempre somos envolvidos em tudo. Aqui o trabalho em equipe funciona muito bem! Estamos focados em garantir o sucesso da equipe como um todo e nos divertimos fazendo isso!"